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中新网新疆石河子9月25日电 (史玉江)“我正筹备新疆生产建设兵团医学会超声医学分会年会，拟邀九三学社内多位人工智能方向的专家学者，探讨AI在疾病早期诊断中的应用前景。”在新疆维吾尔自治区成立70周年之际，九三学社石河子市委会主任委员、石河子大学第一附属医院超声医学科主任李军表示，新疆医疗水平正迈向智能化、精准化的新阶段。 抉择：科学与责任的契合超声微血流成像技术的临床应用。受访者供图 作为享受国务院特殊津贴专家、新疆“天山英才”医药卫生领军人才、兵团“最美科技工作者”、兵团“强青”科技创新骨干人才，李军在多年的诊疗中，通过对微小病灶的发现，及时挽救很多人的生命。他由此感慨：医生的每一次“多看一眼”，都可能改变一个人的命运。 凭着这份初心，李军不断推进乳腺、甲状腺及肝脏病灶的早期识别，目前已推广超声弹性成像十万余例。“我认为荣誉不是目的，而是每一次为民服务的生命回响。” 李军刚工作时，一位九三学社前辈对他说，知识分子的价值，不只在学术成绩上，更在于能否回应时代的召唤。“这句话深深触动了我。作为一名医学影像工作者，我习惯在图像与数据中寻找答案，但那一刻让我意识到，真正的科学精神，应当投射到现实中，把专业所长转化为群众所需。” 在九三学社，李军找到一个能将“影像”与“声音”融合的平台。凭借科技、医疗界别优势，联合九三学社的科技、医学、信息工程等领域人才，围绕疑难病诊疗、人工智能辅助诊断等展开深度合作。 变迁：从“缺医少药”到“家门口看名医” “先进的医疗设备引入，各级医疗机构不断完善，极大提升患者的就医体验和治疗效果。”作为新疆医疗事业发展的亲历者和参与者，李军深刻感受到这片土地70年来的变迁，“20世纪50年代，新疆医疗资源匮乏，超声设备几乎空白，许多疾病只能靠经验判断。” 李军慨叹，近十年是新疆医疗发展最为迅速的时期。从黑白超声再到如今高端彩超全面普及，弹性成像、超声造影、人工智能等前沿技术纷纷落地。“‘老军垦’马背听诊器的医疗记忆，已蝶变为远程诊断覆盖天山南北的智慧医疗图景。”超声疑难病例远程会诊。受访者供图 “我还看到医疗下沉所带来的改变：从‘路途遥远’到‘就近就诊’，从‘等待专家’到‘本地诊疗’。”李军感言：“曾经，我们‘送医上门’；如今，越来越多本地医生能通过远程做出精准判断，独立操作复杂诊疗。这背后，是政策扶持、技术传承和人才培养多重发力的成果。” 在基层，李军接触过很多老一辈新疆人，包括兵团老军垦、少数民族同胞和基层医务工作者，“过去新疆的医疗条件极其艰苦，他们讲述的变化让我深受触动。” 李军表示，看病从“缺医少药”到“家门口看名医”，从生病了坐马车找“赤脚医生”，到如今“全民体检年年做，慢病重病有人管，北京专家远程会诊”。如今，新疆的医疗体系已经覆盖城乡，医保政策让老百姓看得起病，远程医疗让偏远地区患者得到专家会诊。6月21日，新疆兵团北疆航空医疗救援体系高效响应。受访者供图 “这些变化的原因是多方面的。”李军认为，国家的政策支持是关键内驱力。国家在基础设施建设、产业发展、民生保障等诸多方面给予新疆大量资金和政策倾斜。例如在医疗领域，国家推动医疗资源下沉，鼓励发达地区医院对口支援新疆医院，帮助新疆提升医疗水平。其次，新疆各族人民的团结奋斗，齐心协力发展经济、建设家园。不容忽视的是，科技进步也为新疆的发展提供了强大动力。 未来：医疗技术创新和人才培养是重点 近年来，李军和他的团队正持续拓展“向上”和“向下”的发展路径。“向上，我们与北京协和医院、四川大学华西医院、华中科技大学同济医学院等国内知名医院开展多中心研究与协同攻关；向下，我们持续对南疆各师市医院等开展技术指导、规范建设与联合培训，努力实现区域医学的同质化发展。” “我们建立的甲状腺和乳腺结节专病数据库，助力区域医疗能力提升。”李军称，真正强大的医疗体系，不是“输血”，而是“造血”与“共建”。 李军对新疆医疗领域的未来充满期待：“发展重点应该是医疗技术创新和人才培养。”(完)--> 【编辑:张令旗】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】